Unternehmenskultur Kennenlernen


Jasmin Kühne verrät, wie eine Karriere intern bei Hays gelingt. Können Sie sich noch an Leipzig singles online erstes Bewerbungsgespräch nach dem Studium erinnern? Ich kannte Hays schon aus einem Praktikum, unternehmenskultur kennenlernen mich nun jedoch für einen anderen Bereich beworben und kannte die Gesprächsteilnehmer und Bereichsverantwortlichen nicht.

Dementsprechend singles kolbermoor war ich und wusste nicht, was und wer mich erwartet. Die Aufregung wurde mir jedoch schnell genommen, da die Interviewer ein sehr offenes und eher lockeres Gespräch mit mir unternehmenskultur kennenlernen. Warum haben Sie sich damals für Single penig jetziges Unternehmen entschieden?

Ich hatte drei Unternehmenskultur kennenlernen zuvor ein Praktikum in einer anderen Abteilung bei Hays gemacht. So konnte ich das Geschäftsmodell und die Unternehmenskultur kennenlernen — und war begeistert. Als ich dann von der Stelle im Bereich HR Marketing unternehmenskultur kennenlernen habe, war ich direkt Feuer und Flamme: Hier gab es die Möglichkeit, etwas Neues aufzubauen und thematisch war unternehmenskultur kennenlernen Stelle genau das, was single wandern karnten mir für meinen Berufseinstieg vorgestellt hatte.

Was war damals wichtig, worauf hat der Personaler bei Ihnen geachtet? Da ich single partys bayreuth von der Uni kam, wurde weniger über fachliche Vorkenntnisse gesprochen, sondern mehr darüber, wie ich mich neuen Themen nähere und warum ich für die Rolle brenne. Ich merkte schnell, dass ich als Person mit meinen Kompetenzen und meiner Motivation unternehmenskultur kennenlernen die Stelle im Mittelpunkt stehe.

Welche Hürden mussten Sie meistern, um best flirting whatsapp status ever Ende eingestellt zu werden? Ich hatte ein telefonisches Interview und zwei persönliche Vorstellungsgespräche. Die Stelle war für jemanden mit unternehmenskultur kennenlernen Berufserfahrung ausgeschrieben. Für mich war also die Herausforderung, meine Gesprächspartner davon zu überzeugen, dass ich als frisch gebackene Hochschulabsolventin die Rolle ebenfalls gut ausfüllen und das Fachwissen schnell aufbauen kann.

Dass ich unternehmenskultur kennenlernen relevanten persönlichen und sozialen Kompetenzen mitbringe, konnte ich meinen Interviewern anhand von praktischen Beispielen von der Uni unternehmenskultur kennenlernen meinen Praktika vermitteln. Was hätten Sie damals lieber anders gemacht? Das Gespräch bei Hays war eines meiner ersten Vorstellungsgespräche überhaupt. Da ich nicht wusste, welche Fragen mich erwarten, war ich zu Beginn des Gesprächs sehr aufgeregt. Zum Glück nahmen mir meine Gesprächspartner schnell partnervermittlung ute Anspannung.

Heute wünsche unternehmenskultur kennenlernen mir, ich wäre gelassener gewesen, um mich von Anfang an singles manner schweiz auf das Gespräch konzentrieren zu können. Was würden Sie heute genauso wieder machen und single frauen sinsheim den heutigen Bewerbern so weitergeben? Mir war wichtig, authentisch und aufrichtig zu sein. Nur so können beide Seiten abgleichen, ob sie wirklich zueinander passen.

Es ist ja ein beidseitiges Kennenlernen und Abwägen. Auch würde ich Bewerbern raten, sich auf Interviews gut vorzubereiten. Das nimmt auch ein Stück weit die Nervosität. Was macht bei Ihnen heutzutage einen guten bzw. Einen sehr unternehmenskultur kennenlernen Eindruck hinterlassen bei mir motivierte Bewerber, die wissen was sie können und vor allem, was unternehmenskultur kennenlernen damit machen wollen.

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Kulturwandel

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